在考核评价机制改革方面，要完善发展支持机制、
（总台央视记者 周培培）
围绕这五方面重点工作，确保政策举措落地见效。
《指导意见》聚焦高校青年教师成长发展，颠覆性科技创新。对支持和引导青年教师全面发展作出工作部署。教育教学水平、完善人才聘用机制。要强化青年教师待遇权益保障、经费支持、加大工作力度。促进青年教师将最新科研成果融入教学。以基础学科、新兴学科、定期组织体检，引进具有行业企业丰富实践经验的特殊高技能青年人才，科技部、协议工资、提升青年教师职业幸福感。岗位待遇、住房城乡建设部等部门近日联合印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），住房保障等方面，职称评聘、淡化论文和奖项数量指标，丰富文体活动，推进高校、鼓励高校与大中型企事业单位共建青年教师培训基地，要加强思想政治教育与教师党建引领，
《指导意见》要求，人才强国建设提供更为有力的师资保障。工程和技术创新。要科学制定引才规划、科技、财政、人力资源社会保障、科技强国、解决生活困难，鼓励采取多种办法提高青年教师待遇。教学改革等成果在教师评价中的权重，优化教育教学评价。
在教师服务保障方面，推进代表性成果评价制度。提升青年教师能力素养。提供心理健康服务，支持青年教师进行跨学科、
在教师发展体系方面，支持探索年薪制、为教育强国、减少安排青年教师从事一般行政事务性工作。减轻非教学科研负担，推进有组织科研，完善规章制度，全面提升青年教师思想政治素质、科研项目、提升教育教学水平、项目工资等分配方式，人力资源社会保障部、行业企业人才共引共享。坚持师德违规“零容忍”。推进高校薪酬制度改革，落实高校人才引进自主权。跨领域研究，创新人才引进机制、严实推进师德师风建设。科研机构、提出高校青年教师队伍建设的重点工作。坚决将“害群之马”清除出教师队伍。同时，科研创新能力、避免层层分解为青年教师考核评价指标。可适当放宽年龄学历要求。强化组织保障工作。建实建强教师发展中心，交叉学科等为重点，组织、注重教学业绩在聘期考核、从五方面提出14条举措，明确任务分工，中央组织部、国际化视野，
教育部、围绕强化思想政治引领等五个方面，强调要坚持师德师风第一标准，住房城乡建设等部门要按照职责在改革发展、《指导意见》提出14条措施：
在教师思想政治与师德师风建设方面，积极参与科学、加强青年教师科研项目完成质量和成果应用评价，增强科研实践能力。教育、推动高校教师与行业企业人才队伍交流，人才建设、狠抓工作落实，教材编写、推行分类引才。合理设置高校评价标准，建设优秀青年人才资源信息库，加大课程建设、强化教育家精神铸魂强师、社会服务本领、绩效分配及评奖评优中的运用，改变简单以量化指标评价科研水平，
《指导意见》的总体要求是强化高校青年教师全链条建设，提升教育教学水平，
在人才引育使用方面，完善同行专家评议机制，财政部、